Das Referat Mitglieder- und interne Kommunikation legt den Schwerpunkt auf die interne Kommunikation mit Haupt- und Ehrenamtlichen und auf die Kommunikation mit allen Mitgliedern der katholischen Kirche im Bistum Würzburg. Als Teil der strategischen Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation soll das Fundraising intensiviert werden.
Ihre Aufgaben:
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer Fundraising- und Kommunikationsstrategie
- Koordination der Maßnahmen zur Mittelgewinnung in Abstimmung mit den Verantwortlichen in den Pastoralen Räumen und dem Bischöflichem Ordinariat
- Entwicklung von Kennzahlen zur Erfolgskontrolle
- Identifikation und Ansprache neuer Förderer in den Strukturen vor Ort (u.a. Unternehmen) bei gleichzeitiger Pflege bestehender Kontakte und Entwicklung individueller Fundraising-Kommunikation
- Konzeption und Ermöglichung von Fundraisingkampagnen vor Ort (Mailings, Events, Online)
- Abhalten von Fortbildungen für Fundraiser in den Pastoralen Räumen
- Pflege und Ausbau eines Kontakt-Netzwerks
- Weiterführung des Fundraising-Informationspools und einer Fundraising-Software
- Mitarbeit bei weiteren Maßnahmen der proaktiven Fundraising-Kommunikation
Unsere Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, Bachelor, Master) im Bereich Fundraising/Marketing/ Kommunikation/Geisteswissenschaften/Theologie/ Wirtschaftswissenschaften
- Fundraisingweiterbildung, z. B. als Fundraising-Manager*in oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im kirchlichen Fundraising, Non-Profit-Marketing oder einer vergleichbaren Aufgabe – oder die Bereitschaft, diese zügig nachzuholen
- Erfahrungen im pastoralen Aufgabenfeld bzw. grundlegende theologische Kenntnisse
- Kenntnisse diözesaner, regionaler und lokaler kirchlicher Strukturen bzw. von komplexen Verwaltungsstrukturen
- Grundkenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Marketing
- Organisationsentwicklerische und organisationsberaterische Kompetenzen
- Strukturiertes, priorisierendes und selbstständiges Arbeiten
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Raum für Ideen und Kreativität, Teamarbeit, ein vielfältiges Arbeitsfeld
- Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Eingruppierung und Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen (Erz-) Diözesen mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung und besondere Einmalzahlung
- zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Bernhard Schweßinger gerne zur Verfügung. (Tel.: (0931) 386- 11050 bzw. E-Mail medienhaus@bistum-wuerzburg.de)
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte umgehend an: personalabteilung@bistum-wuerzburg.de
