Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2027 oder später in Vollzeit eine / einen Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Bauherrenvertretung im Bereich Bau und Sanierung
Ihre Aufgaben:
- Bauherrenvertretung sowie Sicherstellung der baulichen Maßnahmen an den Senioreneinrichtungen und den Objekten der Immobilien KU GmbH
- Bautechnische Betreuung der Immobilien des Kommunalunternehmens sowie von Teilbereichen seiner Einrichtungen
- Projektleitung und -steuerung für Neubauten und Sanierungsmaßnahmen
- Beratung des Vorstands, der Geschäftsführung und der Betriebsleitungen in baulichen Belangen sowie Vorbereitung von Sitzungen der Gremien
- Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans des Unternehmens im Baubereich
- Fachliche Beratung und organisatorische Unterstützung des Technischen Dienstes der Senioreneinrichtungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Technik sowie gutes kaufmännisches Verständnis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement oder als bautechnischer Betreuer oder Bauherrenvertreter
- Fundiertes Wissen im Bereich der Haustechnik sowie deren Wartungs- und Prüfpflichten
- Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (z. B. VOB, VOL, UVgO, VgV, GWB)
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung und Abrechnung mit Architekten sowie Fachingenieuren (z. B. nach HOAI)
- Freude an analytischem und strategischem Denken
- Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen
- Eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 bis EG 11 TVöD (je nach Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe gem. § 16 Abs. 2 u. 2a TVöD beträgt das Einstiegsentgelt zwischen 4.124,53 € und 6.326,77 € brutto pro Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
- Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Überstundenvergütung bei einem Urlaubsanspruch von 31 Tagen im Kalenderjahr sowie 10% Zuschuss zusätzlicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
- Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen - Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir einen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 € pro Kind.
- Attraktives (E-)Bike-Leasing
- Ein extrem attraktives Umfeld in Würzburg, das Sie mit dem Deutschlandticket im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.
Neugierig geworden?
Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres möglichen Eintrittstermins.
Alle Infos zum Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ich stehe gerne für Ihre Rückfragen zur Verfügung.
Thomas Kossner / Bau/Gebäudemanagement / 0931 8009-1118
