Die Regierung von Unterfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Arbeitsbereich 14.2 (Angelegenheiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, zentrale Gebührenabrechnungsstelle und Integration) eine Beamtin/ einen Beamten (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst sowie mit vergleichbaren beamtenrechtlichen Qualifikationen nach dem Leistungslaufbahngesetz (LlbG)*
Ihre Aufgaben
Die interessante und vielseitige Tätigkeit umfasst insbesondere:
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) und insbesondere zu Kostenerstattungsbescheiden gemäß § 7 Abs. 1 Satz 3 AsylbLG
- Bearbeitung von Überprüfungsanträgen nach § 44 SGB X zu Kostenerstattungsbescheiden gemäß § 7 Abs. 1 Satz 3 AsylbLG
- Geltendmachung von Benutzungsgebühren nach der Asyldurchführungsverordnung (DVAsyl) gegenüber Jobcentern, Einlegen und Bearbeiten von Rechtsmitteln hierzu
- Stellungnahmen in sozialgerichtlichen Klageverfahren
- Bearbeitung von Anträgen nach Art. 51 BayVwVfG
- Entscheidung über Erlassanträge
- Kommunikation mit Dritten (u.a. Rechtsanwälten, Ehrenamtlichen, Behörden und Kostenschuldnern)
- Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitern der Zentralen Gebührenabrechnungsstelle
Wir bieten
- einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- ein engagiertes und leistungsfähiges Team
- ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Nutzung des JobBike-Bayern Angebots
- familienfreundliche Arbeitszeiten aufgrund Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit nach abgeschlossener Einarbeitung im Homeoffice zu arbeiten
Unsere Anforderungen
- die oben genannte beamtenrechtliche Qualifikation
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Sicherheit im Verwaltungshandeln
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsprozessrecht
- Kenntnisse im Bereich AsylbLG, SGB II und XII sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Gute Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
Aus Gründen der Planstellenbewirtschaftung können wir Versetzungsbewerber lediglich bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11 übernehmen. Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A13 sind grundsätzlich gegeben.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Ansprechpartnerin/Ansprechpartner:
- Fachlich: Herr Kraus (Tel. 0931/380-6001) oder Frau Lang (-6002)
- Personalstelle: Herr Thorwart (Tel. 0931/380-1237)
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 23.08.2026 ausschließlich über das Stellenportal INTERAMT.
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1478376
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Die Qualifikation wird u.a. durch das Ableisten eines Vorbereitungsdienstes und Bestehen der Qualifikationsprüfung erworben. Der Vorbereitungsdienst in der dritten Qualifikationsebene dauert 3 Jahre. Der Vorbereitungsdienst vermittelt in einem Studiengang einer Fachhoch-schule oder in einem gleichstehenden Studiengang mit mindestens 18monatiger fachtheoretischer und mindestens 12monatiger berufspraktischer Studienzeit die zur Aufgabenerfüllung notwendigen wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse. Infrage kommen Fachhochschulen für öffentliche Verwaltung, Fachhochschulen mit Studiengang Public Management mit Schwerpunkt Verwaltung und Recht und ähnliches.
