Chemielaborantinnen / Chemielaboranten / CTA / Technische Assistentinnen / Assistenten (m/w/d) – Kennziffer 2653

Das Sachgebiet RK6 „Kosmetische Mittel, Tätowier­mittel, Tabak­erzeugnisse, Bedarfs­gegenstände und stoffliche Markt­überwachung (Non-Food-Produkte), Blut­alkohol“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt Chemielaborantinnen / Chemielaboranten / CTA / Technische Assistentinnen / Assistenten (m/w/d).

An der LGL-Dienststelle in Bad Kissingen wurden die Räumlich­keiten für einen weiteren Labor­standort geschaffen. Die neuen Labore werden Schritt für Schritt in Betrieb genommen und etabliert, um die Unter­suchungen von kosmetischen Mitteln, Bedarfs­gegenständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stoff­lichen Marktüber­wachung vornehmen zu können. Zudem werden in den neuen Laboren Unter­suchungen von Blutproben zur Bestimmung des Alkohol­gehalts durch­geführt.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

  • Sie führen eigenständig chemische, physikalisch-chemische und sensorische Unter­suchungen an kosmetischen Mitteln, Tätowier­mitteln, Bedarfsgegen­ständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stoff­lichen Markt­überwachung sowie an biologischen Proben, v. a. Blutproben, durch.
  • Sie wenden hierfür verschiedene Proben­aufarbeitungs­verfahren, z. B. Extraktion oder Migration, und Analyse­techniken, z. B. Enzymatik, Chromato­graphie, Photometrie, Titrimetrie oder Element­analytik mittels ICP oder AAS, an.
  • Sie arbeiten dabei auch an auto­matischen Systemen für die klinische Chemie.
  • Sie werten die ermitteln Daten aus und prüfen die Ergebnisse auf ihre Plausi­bilität.
  • Sie übernehmen labororganisatorische Tätig­keiten, z. B. die Eingabe von Probendaten und von Ergeb­nissen oder die Annahme von tele­fonischen Anfragen.
  • Sie arbeiten bei der Methoden­entwicklung und -validierung mit.
  • Sie führen die erforderlichen QS-Maßnahmen, z. B. Erstellung von Geräte­büchern, Teilnahme an Eignungs­prüfungen, Führen von Regel­karten und Standard­datenblättern oder Funktions­prüfungen von Analyse­geräten, durch.
  • Sie übernehmen die Probenlogistik in Ihrem Aufgaben­bereich, d. h. Annahme, teilweise Bear­beitung und Archivierung sowie Asservierung, Weiter­leitung von Proben an externe Stellen und Ver­nichtung der Asservate mittels Dampf­sterilisation.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

Sie zeichnen sich durch Organisations­talent, Flexibilität und Eigen­initiative aus. Sie sind motiviert, leistungs­bereit wie auch zuver­lässig, arbeiten gerne in einem Laborteam und haben:

  • eine erfolgreich abge­schlossene Ausbildung als chemisch-technische/-r Assistent/-in (m/w/d) oder als Chemie­laborant/-in (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung.
  • Erfahrung bezüglich der chemischen Aufar­beitung von Proben für instrumentelle Messungen.
  • idealerweise Kennt­nisse in instru­menteller chemischer Analytik und Erfahrung mit chromato­graphischen Mess­verfahren und der Auswertung von massen­spektrometrischen Daten sowie Kennt­nisse in klinischer Chemie.
  • Erfahrung mit der Auswertung von Untersuchungs­ergebnissen sowie der Methoden­validierung.
  • möglichst auch Erfahrung mit der Qualitäts­sicherung in einem chemischen Labor, EDV-Kennt­nisse bezüglich LIMS-Systemen, Chromatographie­software und MS-Office-Anwendungen.
  • ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, insbe­sondere hinsicht­lich der Bearbeitung forensischer Frage­stellungen, und die Bereit­schaft, mit biologischen Proben in einem S2-Labor zu arbeiten und entsprechende Hygiene­vorschriften mitzutragen.
  • umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER).

Ein Umfeld, das Sie begeistert

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Behördliches Gesundheits­management
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Jahres­sonder­zahlung
  • Vermögens­wirksame Leistungen
  • Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
  • Sicherer Arbeits­platz
  • Ideenmanagement
  • Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarifrecht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beab­sichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 5 bis E 7.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 29.07.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Geisel, Tel. 09131 6808-7204, Frau Dierks, Tel. 09131 6808-7311, und Frau Dr. Zänglein, Tel. 09131 6808-7323, gerne zur Verfügung.


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